教师招聘面试试讲流程|教师招聘面试试讲攻略全面解析!另附教案模板!

教学工作计划 2020-12-04 点击:

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  试讲即片断教学、微格课堂教学或无生情况下仿真模拟课堂教学评价。在面试过程中,考生必须根据指定的课题,在指定的时间内完成教学设计,以考官为听讲对象,进行试讲。

  教学思路是科学有序的教学步骤,是教师对教学过程进行的思考、规划和安排,是教学计划和蓝图,结构合理,秩序清晰,正确把握教学规律。面试时的教学思路,分为引入新课标、开展新课标、加强提高、总结作业4个部分。

  在数学课堂教学中,导入是一种手段,也是一堂课的开始。俗话说,“万事开头难”,如果把好关,那么这个课堂教学就成功一半。另外,在考试中,如果能在导入阶段快速抓住考官的注意力,将会对考试大有裨益。

  要点一:讲课内容要有重点。学生切勿在试讲的那时候出現面面俱到的问题,不愿放弃一些不能突出面试者能力的问题只会影响面试结果。

  新课程改革倡导的教学方法可以用一句话来概括:“以学生为本”。在此基础上,有必要采取以学生为中心的教学方法,适当设计互动环节,引导学生在课堂上自主、合作、探究。

  实践是学习和教学的重要环节。实践的设置应具有明确的目的、针对性、多样性和层次性。

  有两种常用的总结方法:系统归纳和情感升华。常见的作业类型包括练习、动手操作、课外实验等。

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