围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流范文汇总七篇

作风建设 2025-03-28 点击：

责任是一个汉语词语，读音为zérèn，指个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求，道德规范和法律法规等；指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。以下是小编整理的围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流范文汇总七篇，欢迎阅读与收藏。

围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇1

　　一、提高政治站位，充分认识加强作风建设的重要性

　　全县各级各部门要深刻认识新时代加强作风建设的极端重要性，深入贯彻落实习总书记关于作风建设的一系列重要要求，以永远在路上的决心和毅力，推动作风建设不断取得新的成效。要牢固树立“四个意识”，从政治高度看待作风问题。要持续推动作风建设，着力解决突出问题，严明政治纪律规矩，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍，营造风清气正的政治生态和干事创业的强大合力。

　　二、认清当前形势，切实增强作风建设的紧迫感

　　近年来，我县干部作风有了明显转变，赢得了人民群众的点赞。总的来看，我县干部队伍的作风主流是好的，但我们也要清醒地看到，在一些干部身上仍存在不少作风问题。这次市委书记王宁将全市存在的作风问题归纳为“虚、僵、躲、拖、腐”五个字。全县各级各部门要认真对照查摆，对存在的问题要认真整改。

　　三、强化责任担当，加快推动作风建设大提升

　　全县各级党组织和广大党员干部必须充分认识到作风建设的艰巨性和长期性，以坚定的决心、持久的恒心、严明的纪律，坚定不移地把作风建设抓到底，坚决防止不良风气反弹回潮。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，发扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神，保持“锲而不舍、驰而不息”的韧性，切实加强作风建设，为推动闽侯跨越发展提供坚强保障。

围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇2

　　为强化作风建设，激励干部职工担当作为，11月27日，市科技局党组成员副局长骆韶伶以“能力培养提升的经验谈和方法论—学习习近平总书记在中青年干部培训班开班式重要讲话”为题，为局机关及直属事业单位全体干部职工上了一堂党课。

　　骆韶伶同志围绕习总书记重要讲话主要内容深入阐述了如何提高年轻干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力等七种能力；通过能力培养的经验谈、能力提升的方法论、干事创业在动员令三方面对习总书记关于干部思想方法和工作方法的论述进行解读；并从思想、工作、干事等方面论述了个人学习贯彻的一些想法。

　　最后骆韶伶同志对全体干部职工提出了几点要求，一要切实领会习总书记讲话精神实质，确实做到“想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”；二要认真领会和把握党中央国务院、省委省政府、市委市政府的决策部署，明确工作目标和工作重点，创造性地开展工作，解决实现目标存在的困难和问题，在实践中提高七种能力；三要培养狠抓落实的作风，做到工作有计划、有措施、有推进、有落实、有实效。

　　大家纷纷表示，在大有可为的新时代，将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在新的伟大实践中经风雨、见世面，真刀真枪锤炼自己的七种能力，以过硬本领展现作为、不辱使命，为推进清远高质量发展贡献自己的一份力。

围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇3

　　12月27日，江西省委书记鹿心社在省委十四届五次全体会议闭幕时发表讲话。他强调，全省上下要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实总书记对江西工作的重要要求，强化责任担当、切实增强本领、持续改进作风、狠抓工作落实，推动中央和省委决策部署落地见效,努力把江西的事情办得更好，让党中央放心，让人民群众满意，为决胜全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福现代化江西、谱写新时代中国特色社会主义江西篇章作出更大贡献。

　　鹿心社强调，

　　——要强化责任担当，始终保持奋发有为的精神状态。按照这次省委全会的部署要求，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，切实担负起新时代赋予的新使命，努力开创各项工作的新局面。要增强时不我待的责任意识。牢牢把握高质量发展的要求，切实抓住重要战略机遇期，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，奋发有为、担当实干，推动经济社会持续健康发展。要激发勇于创新的进取精神。坚持解放思想、与时俱进，深入实施创新驱动发展战略，充分激发全社会的创新潜能和创造活力，加快培育发展新经济，增强发展新动能，创造发展新优势。要树立争创一流的工作标准。以对党和人民事业高度负责的精神，进一步提振自我超越、争创一流的精气神，提高工作标准，努力创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的一流业绩。——要切实增强本领，不断提高领导能力和工作水平。要善于把握大势。坚持用辩证的方法观察分析形势，始终把本地本部门的工作放到全省乃至全国大格局中思考谋划，明确发展定位，发挥自身优势，抓好重点关键，推动事业发展。要加强统筹协调。善于“弹钢琴”，统筹做好稳增长、促改革、调结构、防风险、优生态、惠民生各项工作，切实凝聚各方力量，形成上下同心、共谋发展的生动局面。要提升专业素养。培养专业能力，弘扬专业精神，系统学习履行岗位必备的各种知识，提高科学决策水平和精准施策水平，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。要勇于攻坚克难。敢于直面矛盾问题，围绕推动高质量发展、全面建成小康社会的重点难点问题、增强发展的动力活力等重点工作，以百折不挠的韧劲勇于攻坚克难。

　　——要持续改进作风，着力营造真抓实干的浓厚氛围。要切实改进调查研究。在全省大兴调查研究之风，切实改进调研方式，统筹安排调研活动，抓好调研成果转化，为推进工作、破解难题提供支撑。要大力精简会议文件。抓好会议统筹管理，规范文件简报管理，加快电子政务网建设，切实转变领导方式和工作方法，把更多的时间用于抓工作落实。要着力改进为民服务。深入推进“放管服”改革，加快推进“互联网+政务服务”，全面推开“一次不跑”改革，提升行政效能和为民服务质量。要坚决整治为官不为。抓好思想教育，强化党性锻炼，树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，建立容错纠错与追责问责相结合机制，激发干部的积极性创造性。要牢固树立正确政绩观。坚持一切从实际出发，始终坚持以人民为中心的发展思想，创造经得起历史和实践检验的政绩。

　　——要狠抓工作落实，推动中央和省委决策部署落地见效。要提高站位抓落实。牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持为民取向、践行为民宗旨，以“功成不必在我”的境界，确保各项工作扎实推进、见到实效。要突出重点抓落实。加快建设现代化经济体系，深化改革创新，高度重视防范化解各类风险，深入推进国家生态文明试验区建设，坚决打好脱贫攻坚战，深化全面从严治党，以重点突破带动全局发展。要强化责任抓落实。健全人人负责、层层尽责、环环相扣、行之有效的责任体系，各级党政主要负责同志要当好抓落实的第一责任人，形成以上率下、齐抓落实的良好局面。要跟踪督查抓落实。加强过程管理，改进督查检查方式，重视督查结果运用，确保凡是作出的决策、部署的工作、定下的事情，都紧盯不放、狠抓落实，确保落到实处、见到成效。

围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇4

　　近期，市委通报了几起典型案例，这些发生在我们身边的案件时刻警醒着我们，党风廉政建设和反腐败工作是一条红线，只要触碰了，就违反了法纪，就要被依纪问责、依法惩办。今天的党课，主要是围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”三个方面，与大家探讨交流。

　　一、单位作风建设上存在的主要问题及原因分析

　　习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上强调，要“锲而不舍落实中央八项规定精神”“用严明的纪律管全党治全党”，释放了正风肃纪不停步、不松劲的强烈信号。我们单位的作风建设整体上是好的，主流是好的。但是，对照全面从严党治党、“马上办抓落实”要求和新时代人防工作需要，我们在作风建设上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在三个方面：

　　(一)在严格遵守政治纪律和政治规矩上标准还不高

　　“坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导”。在十九届中央纪委二次全会上，习近平总书记把政治建设放在党的建设的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，也是最大的政治。我们党是一个有着8900多万党员的大党，如果党员自行其是、各搞一套，党就要涣散，就不可能有凝聚力和战斗力。讲政治、遵守政治纪律和政治规矩不是空洞的口号，不是看谁表态多、调门高，而要看行动实不实、落实到不到位。对党中央和上级党委作出的决策部署，只有不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护党中央和上级党委的权威，才能统一行动、步调一致向前进。对我们单位来说，就是在办党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的各项任务，不折不扣完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下五种现象：一是在思想言论上存在乱评妄议。少数党员干部对党的路线方针政策、上级党委和办党组的重大决策部署，不是积极支持和拥护，而是乱评妄议，口无遮掩，在大是大非问题上政治立场不坚定。有的随意传播政治谣言和政治笑话，对一些贬损党的领导和国家形象的言论抵制不力，随波逐流，丧失原则。二是在执行办党组决策上存在不得力。有的党员干部对办党组做出决策部署有选择的落实。有的没有站在全局角度去考虑问题，找客观理由推三阻四。有的不能主动作为，表态很好，但就是不落实或者落实不得力。三是在报告事项上存在漏报迟报。领导干部个人重大事项，是考验党员干部对组织忠不忠诚、考验党员干部做人诚不诚信的具体体现，而有的同志在向党组织报告个人重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象，不能光明磊落，实事求是。四是在传播信息上存在传谣信谣。有的干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特别是有些人看到别人提升时，不去关心别人做了什么工作，而是求全责备，散布不利单位形象和团结的信息。五是在交朋结友上存在纠缠不清。少数党员、干部与社会上的人员纠缠不清，吃吃喝喝，称兄道弟，被一些“别有用心的朋友、兄弟”“温水煮青蛙”,身处“险境”却毫不知晓。这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉。

　　(二)在执行廉洁自律上要求还不够严

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导和党的建设，严厉整治“四风”，党风政风为之一新，极大地振奋了党心军心民心。党的十九届纪委二次全体提出要对腐败现象保持有贪必肃、除恶务尽的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一刻不停歇地推进反腐败斗争。不仅要打“老虎”、拍“苍蝇”，更要严厉整治群众身边腐败问题，打黑除恶，扎牢笼子。近几年来，全省人防系统查处了多起违纪违法案件。大量案例警示我们，权力不受约束，必然走向腐败。我们各级党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，要习惯于在受监督和约束的环境中工作生活。去年市委组织开展了廉政风险防控专项活动和“五查五促”活动，期间我们组织观看了一些腐败案件警示录，参观了市廉政教育基地，大家都写了心得体会，可以说廉政建设我们一直抓得很紧，单位也没发生严重的违纪违法问题。但仍然存在以下三种现象需要引起警惕：一是思想认识还不高。有的认为反腐败是路线斗争;有的认为自身没有什么腐败问题，其他问题不是问题;有的认为手中无权廉政上犯不了大错。二是执行八项规定和廉洁自律要求标准不高。有的同志有特权思想和“官老爷”心态;有的同志在与服务对象打交道时，不注意小节，接受吃请;有的同志工作上低标准、生活上不勤俭、待遇上讲条件。极少数同志在工作日和节假日值班时间饮酒等。三是廉政建设“一岗双责”落实标准不高。各级班子成员对分管部门、分管工作的党风廉政建设责任制认识不高，总认为是一把手的事，没有真正发挥作用。对于上述问题，我们不能掉以轻心，要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提醒大家，要牢固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。无论做什么事都要算好“政治、经济、家庭、健康、名誉”五笔帐，所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。

　　(三)在工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题

　　近年来，我们市人防办通过深入开展“三严三实”、“四个不为”专项治理、“两学一做”和“马上办抓落实”等教育实践活动，广大干部职工工作作风比较过硬，在各自岗位上发挥了应有作用，较好的完成了各项工作任务。但与党的十九大精神要求相对照，与党员先进性要求相对照，与争先创优标准相对照，仍然存在一定的差距和不足，有些问题还比较突出。一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。在贯彻落实方面，有的同志表态多调门高、行动少落实差。有的同志虚虚实实玩太极。有的同志对分管工作满足于在文件上“圈阅”“转发”“落实”，没有具体工作思路和抓落实的具体举措。在“两面人”方面，有的同志台上说的好、当面说的好、会上说的好，但台下、背后、会后另搞一套，存在说一套做一套，我行我素的现象。二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突出。有些同志对新常态认识不足，遇事总是先考虑责任后果，过去那种“身正不怕影子斜”气魄丢了，那种一心为公干事创业的激情丢了，想的是一己私利、不求有功、但求无过。有些同志缺乏“马上办抓落实”精神，工作上等靠，推一推动一动，甚至推了也不动。有的同志在工作中遇到矛盾困难不是按照职责要求，充分发挥主观能动性想方设法解决，而是能推就推、能绕就绕、能上交就上交。有的同志热衷于签订“责任书”，将责任下移，试图让下级的“责任书”成为自己的“免责单”。三是占位不履职、履职不尽责的现象时有发生。有的同志在其位不谋其政，本职工作不谋划、不思考、不落实。有的同志工作没有思路、没有计划、没有标准，满足于过得去，交得了差。对组织或领导交办的工作能推的推，或者应付差事。四是能力不足、作风不实的情况不同程度存在。面对新常态，不去学习，不善学习，新办法不会用、老办法不管用，解决问题的思路不宽，促进工作的招数不多。特别是当前，在商丘城市建设突飞猛进的形势下，如何加速推进人防建设发展思考不多、办法不多。

　　存在上述问题的原因有多种样，有客观的，也有主观的，有认识上的，也有外界环境造成的。但根源主要是三个方面原因：

　　一是精气神问题。习近平总书记深刻指出：“信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设，首先要把理想信念这个本立好。”大家要牢牢记住，我们的第一身份是共产党员，要切实解决好理想信念这个“总开关”问题。但是一些党员干部在这个问题上产生了迷失和扭曲，为个人和局部考虑的“小道理”占了上风，为事业和大局着想的“大道理”却在淡忘。我们首先在这个问题上正本清源。党性从来都是具体的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。办领导班子成员、各科室负责人、所属二有机构领导班子成员要在其位谋其政，担当起该担当的责任，做出应该做的奉献。我们各级党员干部要提振精神、激发动力、细化任务、压实责任，形成上下贯通、层层街接、责任具体，环环相扣的“责任链条”，干什么，怎么干，谁来干，标准是什么，什么时间完成，都要十分明确，责任到人。2018年建设责任目标和工作任务要进一步细化分解、签订责任书、立下军令状，做到有布置、有落实、有督促、有检查，有效传导压力，激发工作动力，确保工作落实。

　　二是责任心问题。责任是基本的职业精神，是一个人做事的基本准则，一个人的工作做的好坏，关键的是在于有没有责任感，是否履行了自己的责任。有的同志能立足本职岗位做出非常好的工作成绩，并不是说他们自身的能力有多高，而是他们有强烈的责任心，内心想干事。其实，在日常工作中，有很多事情并不是需要费很大力气才能完成的，有时候可能就是多动一下手、多说几句话、多跑几趟路的事。做与不做之间的差距就在“责任”二字。对于我们领导干部、干部骨干和普通职工来说，负起责任并不是让你干什么惊天动地的大事，只要把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。在这里我要提醒一下，在去年有的工作中，个别部门之间出现相互推诿扯皮的情况，既不跟领导汇报、也不组织落实，以后绝不容许出现这种情况。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情，才能完成好每一项工作任务。

　　三是能力水平问题。作为领导班子成员和科室负责人、所属二级机构负责人，眼界思路要宽，善于看大局、顺大势，对人防事业发展基本走势、环境条件要看清楚，对前进方向、目标思路要把握好，对面临机遇、困难挑战要搞明白，让工作更有前瞻性、适应性、主动性，眼界思路开阔了，还要善于拿出硬招实招来才行，这就要求大家必须扑下身子去工作，重点工作要做到有方案、有要求、有载体，一项一项推进，一件一件落实，干出工作成果，形成工作亮点。要奔着问题去，不回避矛盾，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，特别是要抓住一些久议不决、决而未办的难题，依法依规，选准切入点、把握发力点，当断则断，大胆突破，让各项工作抓得住、落得下。

　　二、加强单位作风建设的几点要求

　　同志们，作风建设关乎人防工作和单位建设的全局，必须加以改进，改进作风，领导干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和战斗力，全体干部职工要各司其职、各尽其责，以强烈的责任感和务实的作风做好本职工作。

　　(一)旗帜鲜明讲政治。全体党员干部要牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央集中统一领导和权威，坚决贯彻落实上级党委和政府的决策部署。各级领导班子要坚持民主集中制，着力增强“五种意识”：一是增强政治意识。讲政治规矩，是讲政治的表现，不讲政治规矩的人，就不具备从政的资格。二是增强团结意识。讲政治规矩的核心要义，就是维护团结统一，增强班子的战斗力和凝聚力。特别是各级领导班子成员，对于党组(党支部)作出的决议，要认真按照分工、相互支持、带头抓好落实。对职责内工作，做到独立负责、认真落实;对交叉性工作，做到相互谦让，密切配合。我们广大干部职工要爱护单位荣誉、珍惜工作岗位，现在正值深化机构和行政体制改革关键时期，有些单位在机构改革中，被撤销或合并，如果一个单位三天两头有人告状、有人闹事，就会影响到单位全面建设，就会影响到单位的撤并转，进而影响到我们每个人切身利益。我们每个人都要有基本的党性原则，如果有什么事，要实事求是的按程序反映，话说在当面，不搞非组织活动。三是增强程序意识。决不允许擅作主张、我行我素。重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增强组织意识。个人重大事项要如实向组织报告，不隐瞒，不欺骗组织，自觉做到对党忠诚，破除“特珠党员”的思想，不以任何理由、任何借口脱离党组织的监督，脱离党规党纪的约束。五是增强原则意识。能不能坚持原则，最能反映领导干部的党性观念，思想品行和能力素质，要让那些原则性强、敢抓善管的优秀干部受益，谨防“老好人占先机、圆滑人得好处”，着力树立讲党性、讲原则的导向。

　　(二)严格纪律抓廉政。各级党员干部，特别是领导干部要紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁从政各项规定，严格落实中央八项规定，守住底线，不越红线，严格自律，杜绝发生违规违纪问题，营造风清气正、清正廉明的政治环境。

　　(三)加强学习提素质。面对人防工作和单位建设发展新常态，我们要加强学习，不断提升自身能力素质。当前重点要把学习贯彻党的十九大精神、十九届纪委二次全会精神、市委五届五次会议精神、王战营书记在接见全市第三次人民防空会议代表时的讲话精神与学习人防业务、人防法律法规结合起来，不断适应新形势下各项工作需要。同志们，2018年进军号角已经吹响，人防建设各项工作已经展开，作为一名党员、一名干部、一名领导，我们有责任、有义务做好工作，再也不能当一天和尚撞一天钟了。我们每个人对分管的工作，份内的事情要精心谋划、明确思路、定实措施、抓好落实，坚决杜绝“碰到困难怨天尤人，遇到责任推诿扯皮，遇事‘等一等’‘看一看’”的现象。

　　(四)传导压力追责任。各党支部、各科室要在落实“两个责任”和“一岗双责”中知责、明责、尽责。特别是随着监察体制改革的深入推进，纪检监察工作将不断强化，全办干部职工要主动适应新常态，坚持业务工作与党风廉政两手抓、两手硬，避免形成两张皮。监察体制改革后，要从办党组开始，切实加强监督问责，畅通监督渠道，营造风清气正的良好氛围。为推进各项工作落实，市人防办成立了由尹书记牵头的督查组。督查组要不怕难、不怕事、不怕得罪人，要敢负责、敢碰硬、敢问责。对那些“考虑问题患得患失，做起事情缩手缩脚，多一事不如少一事，不求有功但求无过，不愿做艰苦细致工作，工作落实不到位，推诿扯皮”等人和事，必须采取一定措施问责。对党风廉政建设责任落实不力，给全办工作造成不良影响的，将严格追究“第一责任人”责任。

　　三、2018年加强党风廉政建设的几点希望

　　2018年我们要高举学习贯彻党的十九大精神的大旗，以作风建设永远在路上的心态，以昂扬的精神状态，筑牢思想防线，加强廉政建设，改进机关作风，强化责任担当，推动工作落实。

　　一是提高政治觉悟，学习贯彻好党的十九大精神。当前和今后一个时期，深入学习、宣传、贯彻十九大精神，是我们的首要政治任务，各级领导干部要先学一步、深学一层，同时要抓好普通党员群众的学习。

　　二是严禁我行我素，做到令行禁止。令行禁止，确保政令畅通，是做好全办工作的需要，是单位党员领导干、广大干部职工都应有的最起码的工作作风和政治觉悟。要增强组织纪律观念和大局意识，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，始终做到到上下一致，步调一致，决不允许上有政策、下有对策，对上级部署的工作阳奉阴违，打折扣、做选择、搞变通。

　　三是克服自由主义，自觉维护团结。人防办是个大家庭。各区领导干部要互相支持不争名，互相信任不猜疑，互相补台不拆台，互相配合不推诿。广大干部职工要大事讲原则，小事讲风格，学会换位思考，求大同存小异，干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲。

　　四是力戒虚夸漂浮，扎实高效工作。要牢固树立居安思危的忧患意识和争先创优的竞争意识，以求真务实的精神和干事创业的激情，以敢为人先的胆识和敢想敢干的气魄开展工作，克服自我满足和消极怠工现象。

　　五是加强廉政建设，恪守勤政廉洁。廉政建设不分官级高低、不分权力大小，我们每一个人都要从我做起，不能利用岗位、职务、工作之便，乱拉关系、以权谋私;在涉及到人、财、物、采购、基建等问题上，都要加强自律。各级要严格按规章制度办事，自觉接受组织和群众监督，做到警钟常鸣。特别是各级领导干部，要切实执行中央八项规定和省市有关要求，严格自律，杜绝发生违规违纪问题。

　　同志们，千招万招不落实就是没招，这能力那能力不落实就是没能力，抓落实必须做到“久久为功”。我再强调三点：

　　一是愿抓落实。就是要有事业心和责任感，把心思和精力真正用在干事创业、激情工作上，放在聚精会神、推动发展上，愿意、乐意、主动而为，不找借口，不讲价钱，想方设法克服困难，高质量完成任务。

　　二是真抓落实。就是求真务实，敢于担当，要有争上游、创一流的劲头，要有咬定目标不放松的精神，不干则已，干就干好、干彻底。

　　三是会抓落实。就是要有招数、有办法。方法得当，事半功倍;方法不当，事倍功半。我们要学会正确的工作方法，正确处理“抓大事“与“抓小事”的关系，“有所为“和“有所不为”的关系，“举重若轻”与“举轻若重”的关系，“抓具体”与“具体抓”的关系，理性判断，科学决策，统筹兼顾，整体推进。

围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇5

　　为深入贯彻落实省委“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，全面落实市委“1+474”工作体系和区委“1+541”工作部署，区委区政府在全区开展了“作风建设年”活动，街道党工委提出了开展作风建设“五大提升行动”，活动自2019年2月下旬开始至11月底结束，目前，“作风建设年”活动到了总结提高阶段，近段时间，通过日常检查、专项督查、科室调研、社区走访等多种形式对机关、社区提升作风建设情况进行了全面调研。

　　一、活动开展基本情况

　　（一）行动迅速，第一时间马上落实。2月24日全区

　　部署大会后，2月28日街道即召开了“作风建设年”动员部署暨打造“品质营市街”誓师大会。聚焦干部队伍五类作风顽疾，结合实际提出思想领航境界大提升、守土有责责任大提升、一次办成能力大提升、抓铁有痕效率大提升、固本强基自律大提升“五大提升行动”。活动领导小组通过各种方式加大活动宣传力度，形成转作风、抓落实的浓厚氛围。班子成员坚持一线工作法，靠前指挥，到分管科室和包挂社区亲自落实作风建设有关工作。各科室和社区立足整体工作创最佳、分项工作争第一的目标定位，开展“对标找差”，找到在全市、全区可比性工作中的目标位次，明确工作任务，整改落实。便民服务中心提出服务标准化、管理精细化、作风军事化，提供延时服务和上门服务，收到辖区群众好评。

　　（二）扎实有力，认真做好规定动作。街道上下认真做好规定动作，以学习教育“养”作风，制度约束“强”作风，纪律严明“护”作风。街道各级党组织结合主题党日积极开展作风建设年大讨论，围绕“为了什么”、“我们做了什么”、“现在还缺什么”、“下一步要干什么”四个方面开了反思会。街道领导干部和全体工作人员开展“六查六看”查摆问题，通过群众提、自己查、互相找、领导点等环节，把问题找准、找全、找深，撰写反省文近100篇。找准了问题立即对症下药，通过“书记直通车”、“周三访谈日”平台，领导干部和工作人员直奔一线解决实际问题，书记直通车营市西街站开到了居民身边，在营市西街城市提升工程中现场解决各类问题30余件，有力推进了工程顺利进展。

　　（三）注重特色，凝心聚力争当先锋。为确保活动开

　　好头起好步，避免走过场，街道组织开展了“作风建设我来谈”演讲比赛，充分展示了党员干部廉洁从政、奋发向上的精神风貌；带领机关党员前往齐河县党员教育体验基地接受红色文化浸润，进一步筑牢党员的责任意识、担当意识；在办公楼内展示作风建设开展情况以及设立作风建设大家谈板块，轮流分享大家在活动中的体会和感悟。丰富的活动使街道上下更加凝心聚力，呈现出干事创业、加快发展的火热激情和活力。在党建工作、双招双引、城市治理、营商环境、生态环保、安全稳定等重点工作上，接连取得新成绩、新突破。今年9月，老上访户赵某某长达13年的信访事项彻底化解，赵某某还专门向街道赠送锦旗表示感谢，平安建设办公室的同志们用责任和真情体现出了改进作风建设的效果。

　　（四）建立制度，长效机制促进落实。街道制定了《营市街街道推进“马上就办”新常态的工作机制》、《机关工作人员考核细则》。机车社区建立了例会制度，对重要工作落实情况实行每日自查，每周研究一次工作任务完成情况和推进措施，确保目标任务按时间进度完成。舜承苑社区建立了街道、社区、网格员（楼院长）三级民情联络工作机制，建立民意办理台账，实行销号管理。绿园社区建立了定期工作交流机制，科室、社区、辖区企业、双报到单位、共建单位定期会面交流，社区对于工作推进中遇到的问题，主动牵头、共同会商，变“单兵作战”为“集体会战”，增强工作合力。

　　二、存在的问题

　　（一）工作纪律仍有散漫现象。从近期《优化营商环境考核结果汇报》中通报的三季度全区16个街道优化营商环境考核结果来看，我办得分75.9分，排名第12名，全区平均81.21分，低于全区平均分5.31分，距最高分吴家堡街道93.67分差17.77分，总体成绩一般，形势较严峻。制度建设、应急处理、环境及便民设施、安全设施及企业满意度5个指标高于全区平均水平，宣传氛围、服务礼仪、工作作风、队伍监督4个指标低于全区平均水平。从失分情况来看，一是服务环境方面，私人物品摆放不规范，随处可见；二是服务规范方面，多名工作人员着装随意，不规范；三是服务热情方面，有工作人员服务冷淡，四是工作纪律环节，有工作人员工作期间玩儿手机，且在明显位置毫无遮挡的玩。这些问题的出现说明服务大厅的软硬件环境都需要进一步严格规范，从细微处入手，加强工作人员工作纪律教育，进一步筑牢作风建设意识，切实优化营商环境。

　　（二）工作落实韧劲不足抓得不够细。仍存在重部署、轻落实的现象，有些工作进行了安排，也明确了责任人，在具体落实中缺乏一抓到底的韧劲。有些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作没有确定出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；有的对推进过程中可能遇到的问题，没有相应应对措施；有的工作没有按时保质完成，个别工作停留在会议上、文件上。

　　（三）部分社区党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。个

　　别社区党组织面对较棘手问题，习惯于交给街道，讲困难多，办法少，主动思考、主动担当的意识不足。对物业管理、群众诉求等热点难点问题，畏难发愁，工作方法简单，解决问题的能力欠缺，在工作韧劲上还需进一步加强。网格员、楼院长、志愿者、退役士兵公益岗四支队伍的作用发挥不充分，发挥社区党员的作用也不理想。部分社区专职“两委”人员还存在能少干一点是一点的思想，或者只关心份内工作，对其他工作不多管，稍微复杂的事情就推给社区书记等现象。

　　（四）工作讲品质创一流的劲头不足。部分科室和社区工作标准不高，满足现状，特色不明显，习惯于沿用老办法，老习惯处理问题，多从客观上找理由解释，不愿从主观上找原因剖析，刀刃向内的勇气和魄力不足。部分机关干部立足岗位做奉献不够，工作业绩满足于过得去，对新形势下的群众诉求了解不充分，承担急难险重任务有畏难情绪。

　　（五）作风建设监督问效还不到位。街道事务性、会务性工作较多，忙于应付上级对各项工作的检查、督导和组织各种活动，下沉社区、企业的时间被极大压缩，到一线面对面交流接触少，各项工作的进展情况基本通过社区报送，社区忙于应付各个科室的工作安排，书面材料质量难以保证，导致街道上下未能持续盯准会风文风“亮剑”“开刀”。面对发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的有效方法，督责问效工作中不能坚持深入群众、问计于民，没有积极从群众中汲取智慧，寻求破解之策。

　　三、下一步工作建议

　　（一）持续用力再加强，促作风转变。虽然“作风建设年”已进入尾声阶段，但是政治理论学习、党性党纪教育和作风建设教育要坚持开展，不断提升全体工作人员的宗旨意识、责任意识、工作规范意识和廉政意识。明确优化营商环境的具体责任，定人、定岗、定职责，对通报的问题，一条条抓整改，确保在最短的时间内整改完毕。对活动中查摆出的各类问题，要坚持持续用力，适时对整改成效进行“回头看”，并在一定范围内公布，接受群众监督。服务大厅的各科室要形成合力，教育培训窗口工作人员良好工作规范的养成，大厅负责人要及时跟进提醒，常念“紧箍咒”。街道作风建设领导小组要定期进行机关工作纪律检查，对检查结果进行通报，进一步拧紧作风开关。

　　（二）制度建设再加强，促机制完善。继续修订完善各类规章制度，对实践中证明行之有效、能发挥作用的制度继续坚持，对尚不完善的制度进行认真修订，对尚未建立、工作中又确实需要的制度则本着科学规划、便捷可行的原则深入调研，逐步建立健全一套完备的操作性强的管理制度，实现党工委提出的科学定规严起来，全员考核动起来的既定目标。不折不扣地抓好《营市街街道机关工作人员考核细则》的落实，抓细抓实，营造有为者才有位的的良好政治风气。街道党工委与科室、社区签订的《党风廉政建设目标责任书》是统一模板，建议结合不同科室和社区的职责和风险防控点，制定个性化清单，明确责任主体，更有针对性。

　　（三）监督管理再加强，促约束严格。加大内部监督管理力度，明确领导责任，落实好一岗双责，及时跟进问效。畅通社会监督渠道，对工作纪律、为民服务、营商环境等事项多听取群众和企业意见建议。纪工委加强对党委会部署的三重一大事项落实情况的监督检查，强化事前事中事后全过程监督。加强对违反六大纪律情况的日常性监督，充分利用好监督执纪“第一种形态”，由发现苗头性问题谈心谈话升级为定期开展谈话提醒，及时了解干部队伍思想动态。坚持整章建制与整风严纪相结合、集中治理与长治常抓相结合、重点突破与全面纠正相结合、组织管理与全面监督相结合，做到不放过一个死角、不放过一个重要节点、不放过一个违纪行为，有倾向就预防，有疑点就监督，有问题就追责。充分发挥基层纪检委员的工作积极性，加强对他们工作方法的指导，强化对基层党组织和辖区党员的监督力度，确保监督执纪全覆盖。

围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇6

　　10月28日，县委常委、宣传部长仁青为全县宣传文化系统在家干部职工作“加强作风建设强化责任担当推进工作落实”作风突出问题集中整治专项行动专题党课讲授。

　　授课中，仁青以作风建设中存在的主要问题及原因为切入点，紧紧围绕作风建设这一主题，结合宣传文化系统实际，讲身边的事实案例、谈日常工作中“推、拖、怕、贪”现象，深刻剖析思想根源，认真分析原因，内涵丰富、分析透彻，使与会人员进一步明确了遵守政治纪律和政治规矩的重要性，绷紧了作风建设这根弦。

　　仁青强调，宣传文化系统全体党员干部要牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，全面加强作风建设，突出问题导向，坚持以上率下，通过扎实有效的工作，大力营造讲政治、讲责任、讲大局的浓厚氛围，全体干部职工要各司其职、各尽其责，以强烈的政治责任感和扎实的工作作风做好本职工作，着力解决在作风建设方面存在的突出问题。

　　仁青要求，一要旗帜鲜明讲政治。宣传文化系统全体党员干部要牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚决贯彻落实中央和省州县委的决策部署，增强政治意识、团结意识、程序意识。二要严格纪律抓廉政。各级干部,特别是领导干部要紧绷廉洁自律这根弦,严格执行廉洁从政各项规定,严格落实中央八项规定,守住底线,不越红线,严格自律,杜绝发生违规违纪问题,营造风清气正、清正廉明的政治生态。各财务人员一定要对自己负责、对单位负责，支好每一笔资金、记好每一笔账目。各财务主管领导要加强监督,切不可用信任代替监督,放任不管。三要加强学习提素质。面对宣传文化工作发展新常态,要加强学习,不断提升自身能力素质。重点学习习近平总书记关于宣传文化工作的重要论述，以及对新时代文明实践中心、融媒体中心建设的指示批示精神,不断适应新形势下各项工作需要。

围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇7

　　党的十九大在全党开展“不忘初心牢记使命”主题教育，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。要想守初心、记使命党风廉政建设和反腐败工作是一条红线，只要触碰了，就违反了法纪，就要被依纪问责、依法惩办。今天的党课，主要是围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”三个方面，与大家探讨交流。

　　一、在严格遵守政治纪律和政治规矩上标准还不高

　　“坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导”。在十九届中央纪委二次全会上，习近平总书记把政治建设放在党的建设的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。我们党是一个有着9000多万党员的大党，如果党员自行其是、各搞一套，党就要涣散，就不可能有凝聚力和战斗力。讲政治、遵守政治纪律和政治规矩不是空洞的口号，不是看谁表态多、调门高，而要看行动实不实、落实到不到位。对上级党委作出的决策部署，只有不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护上级党委的权威，才能统一行动、步调一致向前进。对我们村党支部来说，就是在区委、街道党委的领导下，落实好各项任务，不折不扣完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下现象：一是在执行决策上存在不得力。有的党员干部对上级党委做出决策部署有选择的落实。有的没有站在全局角度去考虑问题，找客观理由推三阻四。有的不能主动作为，表态很好，但就是不落实或者落实不得力。二是在报告事项上存在漏报迟报。领导干部个人重大事项，是考验党员干部对组织忠不忠诚、考验党员干部做人诚不诚信的具体体现，而有的同志在向党组织报告个人重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象，不能光明磊落，实事求是。三是在交朋结友上存在纠缠不清。少数党员、干部与社会上的人员纠缠不清，吃吃喝喝，称兄道弟，被一些“别有用心的朋友、兄弟”“温水煮青蛙”,身处“险境”却毫不知晓。这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉。

　　二、在执行廉洁自律上要求还不够严

　　三、在工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题

　　近年来，区委、街道党委通过深入开展“三严三实”、“四个不为”专项治理、“两学一做”和“马上办抓落实”等教育实践活动，广大党员干部工作作风比较过硬，在各自岗位上发挥了应有作用，较好的完成了各项工作任务。但与党的十九大精神要求相对照，与党员先进性要求相对照，与争先创优标准相对照，仍然存在一定的差距和不足，有些问题还比较突出。一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。在贯彻落实方面，有的同志表态多调门高、行动少落实差。有的同志虚虚实实玩太极。有的同志对分管工作满足于在文件上“圈阅”“转发”“落实”，没有具体工作思路和抓落实的具体举措。在“两面人”方面，有的同志台上说的好、当面说的好、会上说的好，但台下、背后、会后另搞一套，存在说一套做一套，我行我素的现象。二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突出。有些同志对新常态认识不足，遇事总是先考虑责任后果，过去那种“身正不怕影子斜”气魄丢了，那种一心为公干事创业的激情丢了，想的是一己私利、不求有功、但求无过。有些同志缺乏“马上办抓落实”精神，工作上等靠，推一推动一动，甚至推了也不动。有的同志在工作中遇到矛盾困难不是按照职责要求，充分发挥主观能动性想方设法解决，而是能推就推、能绕就绕、能上交就上交。存在上述问题的原因有多种样，有客观的，也有主观的，有认识上的，也有外界环境造成的。但根源主要是三个方面原因：

　　一是精气神问题。习近平总书记深刻指出：“信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设，首先要把理想信念这个本立好。”大家要牢牢记住，我们的第一身份是共产党员，要切实解决好理想信念这个“总开关”问题。但是一些党员干部在这个问题上产生了迷失和扭曲，为个人和局部考虑的“小道理”占了上风，为事业和大局着想的“大道理”却在淡忘。我们首先在这个问题上正本清源。党性从来都是具体的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。担当起该担当的责任，做出应该做的奉献，为胖庄村群众真正的谋福利。二是责任心问题。责任是基本的职业精神，是一个人做事的基本准则，一个人的工作做的好坏，关键的是在于有没有责任感，是否履行了自己的责任。有的同志能立足本职岗位做出非常好的工作成绩，并不是说他们自身的能力有多高，而是他们有强烈的责任心，内心想干事。其实，在日常工作中，有很多事情并不是需要费很大力气才能完成的，有时候可能就是多动一下手、多说几句话、多跑几趟路的事。做与不做之间的差距就在“责任”二字。对于我们领导干部来说，负起责任并不是让你干什么惊天动地的大事，只要把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情，才能完成好每一项工作任务。

　　三是能力水平问题。作为领导班子成员，眼界思路要宽，善于看大局、顺大势，对环境条件要看清楚，对前进方向、目标思路要把握好，对面临机遇、困难挑战要搞明白，让工作更有前瞻性、适应性、主动性，眼界思路开阔了，还要善于拿出硬招实招来才行，这就要求大家必须扑下身子去工作，要奔着问题去，不回避矛盾，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，特别是要抓住一些久议不决、决而未办的难题，依法依规，选准切入点、把握发力点，当断则断，大胆突破，让各项工作抓得住、落得下。

　　干部作风是人民群众观察评价党风的晴雨表。党的十八大以来的实践证明，作风建设必须以上率下用钉钉子精神抓落实。抓好全党作风建设，首先要领导干部的作风建设。胖庄村党支部每一位同志都要勤勤恳恳为民，兢兢业业干事，清清白白做人。勤勤恳恳为民，就是要践行全心全意为人民服务的根本宗旨，做人民公仆，始终把人民群众安危冷暖放在心上，想问题、作决策、抓工作坚持从群众中来、到群众中去时时做到与群众同甘苦、共忧乐、共奋进。兢兢业业干事，就是要确立献身党和人民事业的崇高情怀，聚精会神履行党和人民赋予的神圣职责，实干苦干，不务虚功，夙兴夜寐，勤奋工作，以一流业绩回报党和人民的信任和重托。清清白白做人，就是要一身正气、两袖清风，自觉遵守廉洁自律准则，自觉遵守中央八项规定精神，自觉接受监督.敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，决不搞特权，決不以权谋私，做一个堂堂正正的共产党人。

围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流范文汇总七篇

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