1、根据内外部征信数据，交叉验证客户提供信息的真实性和有效性，必要时进行电线、根据银行授信政策，结合评分模型、人力资源简历模板欺诈模型等工具对客户资质做综合评估和授信判断，防范堵截伪冒风险 。

　　4、反馈审批授信政策执行完成情况，完善授信政策及制度流程，对完善审批授信政策及制度提供建议；

　　1、按照公司风险控制策略体系执行工作，人力资源简历模板对贷款项目进行专项核审、调查；

　　2、审核贷款申请人资料是否齐全以及真实性，对客户提供的资料进行全方位的信贷审查，分析审核贷款人资信条件，收集其他必要的文件及信息为贷款决策提供依据；

　　3、配合公司完成贷款合同的签定工作，并调查获取贷款客户的生产经营状况，严密监控贷后风险，并出具贷后风险分析调查报告；

　　4、与其他部门同事合作，完善审核流程，加强信用管理，降低风险及信贷损失；

　　5、负责贷款客户信息的审核管理工作（贷前、贷中、贷后），把项目风险控制在最低；

　　6 组织研究团队针对客户具体需求制定方案，协调公司平台资源（如政企对接等）；

　　性格开朗、善于内外沟通协调。积极、进取、自信且具有良好的亲和力。良好的文字功底以及PPT、word、excel等办公软件使用技巧。

　　工作细致有条理、学习能力强、有很强团队意识和承压能力。肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习，拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。在以零经验且对金融行业不太了解的情况下进入金融行业的我，持着积极好学的态度，且在领导和同事们的关爱下，在极短的时间内了解公司运作及金融行业的操作，很快熟悉上手工作，在金融风控这个岗位一年多的工作里，让我学到很多。风控工作的严谨性让我在工作中更加认真细致，做事考虑更周全。风控工作的时效性让我养成了很好的工作生活习惯，坚持“今日事今日毕”的做事原则。风控工作的上下对接让我在沟通能力上得到了进一步的提升，无论是对接总部、人力资源简历模板协调同事还是面对客户，在同一件事的沟通上都有所不同。

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