“青年兴则企业兴，青年强则企业强”，为了更好的引导青年学生在顺利走上工作岗位，同时帮助青年学生在工作岗位上成才，培育青年岗位能手，带动提高公司员工的整体素质，特在公司开展“导师带徒”活动。为了明确师徒职责，实现预期的教、学效果，双方在自愿的基础上签订师徒协议，并共同遵守。 1、双方本着尊师爱徒的原则，在技术、管理工作中师傅向徒弟传授自己的实际工作经验和方法。 2、学生应严格遵守公司的各项规章制度，尽快掌握本岗位的相关技能，并不断的钻研进步。 3、师傅按照工作计划和承担的职责给徒弟下达相应的攻关项目、工作任务，对所带徒弟应严格要求并进行考核。 4、师徒协同工作，要以公司生产、管理的工作要求为内容，双方协同合作，共同完成工作任务并承担相应职责。 5、师徒应共同创造业绩，以公司的责任目标为出发点，在工作中，师傅应尽最大努力协助徒弟完成其工作目标。 6、师傅在工作中对于徒弟提出的相关问题，应认真负责地予以解答，对徒弟提出的合理要求应最大程度的给予满足。 7、协议期满经考核达标后，公司将根据实际情况给予每位师傅一定金额的奖金，以示表彰。 8、双方不得私自解除协议，但可以向公司主管部门提出建议，解除师徒合同须由公司裁决。 9、协议在公司主持下签订，自签订之日起生效。协议一式三份，师傅、徒弟、公司各保存一份。 10、协议有效期自年日至月日。 师傅： 徒弟： 日期：年 月 日 日期：年 月 日
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